Ogólne cele działania Sieci:

Ogólne cele działania Sieci:

• Wymiana doświadczeń między uczestnikami.
• Nawiązanie kontaktów współpracy pomiędzy szkołami i placówkami/ instytucjami.
• Tworzenie nowych rozwiązań na potrzeby szkół i placówek / instytucji należących do Sieci.
• Poszerzenie kompetencji uczestników.
• Wspólne wykonywanie zadań.
• Dzielenie się dobrymi praktykami przez uczestników.
• Pozyskiwanie merytorycznego i metodycznego wsparcia ekspertów.

Nasza dewiza: Jeśli chcesz COŚ otrzymać w  Sieci, musisz COŚ do tej  Sieci dać od siebie...

Opis:  Sieć funkcjonuje w oparciu o plan pracy przygotowany przez koordynatora z uwzględnieniem potrzeb jej uczestników. Członkowie sieci mogą korzystać z własnych doświadczeń oraz pomocy zewnętrznych ekspertów (np. w formie szkoleń), pracując przy wsparciu koordynatora. Spotykają się 4 – 5 razy w roku szkolnym na terenie macierzystej placówki lub w Centrum, aby wspólnie rozwiązywać problemy, dzielić się pomysłami i wdrażanymi rozwiązaniami pedagogicznymi. Do wsparcia pracy sieci może być wykorzystywana platforma internetowa jako forum wymiany doświadczeń.

Sieć może mieć charakter otwarty lub zamknięty, w zależności od charakteru rekrutacji zgodnie z wolą inicjatorów.

Sieci współpracy i samokształcenia są elementem zmodernizowanego systemu doskonalenia i wspomagania rozwoju szkół.

Spotkanie I

Termin:  27.02 2018r.

Miejsce: TODMiDN, plac Św. Katarzyny 8

Godzina: 16:00

Adresat:  szkolni liderzy DEZ, doradcy zawodowi.

Cele:

• opracowanie planu pracy sieci  współpracy i samokształcenia szkolnych liderów DEZ i doradców zawodowych;
• uruchomienie internetowej bazy informacji edukacyjno - zawodowej za pomocą Platformy Edukacyjnej TODMiDN.

Zagadnienia:

1. Integracja grupy i  ustalenie zasad.
2. Ankieta  potrzeb.
3. Ustalenie programu pracy sieci i harmonogramu spotkań.
4. Platforma Edukacyjna Moodle jako element wspierający funkcjonowanie sieci - zapoznanie z zasadami korzystania.

Efekty po spotkaniu I:

• utworzenie sieci współpracy i samokształcenia szkolnych liderów DEZ i doradców zawodowych;
• zbadanie potrzeb i oczekiwań liderów;
• ustalenie programu i harmonogramu pracy sieci;
• uruchomienie sieci w formie interaktywnej za pomocą Platformy Edukacyjnej.